Konfliktcoaching

Konflikte gehören zum Zusammenleben und zur Zusammenarbeit – ob im Beruf oder im privaten Umfeld. Sie sind oft belastend, kosten Energie und blockieren Entwicklungen. Gleichzeitig können sie auch eine Chance sein: für mehr Klarheit, bessere Kommunikation und tragfähige Lösungen.

Im Konfliktcoaching unterstütze ich Sie dabei, schwierige Situationen konstruktiv zu bearbeiten. Wir reflektieren die Hintergründe, betrachten unterschiedliche Perspektiven und entwickeln Wege, wie Sie Konflikte verstehen, ansprechen und lösen können – im beruflichen wie im privaten Kontext.

Für wen ist Konfliktcoaching geeignet?

Einzelpersonen, die einen Konflikt für sich klären möchten
Führungskräfte, die Spannungen im Team besser verstehen und lösen wollen
Teams oder Paare, die im Konflikt wieder in einen konstruktiven Dialog kommen möchten

Typische Themen

Führungskräfte, die Spannungen im Team oder mit Mitarbeitenden klären möchten
Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern und Konflikte konstruktiv nutzen wollen
Einzelpersonen, die für sich selbst Klarheit im Umgang mit Konflikten suchen
Paare oder Familienmitglieder, die festgefahrene Situationen gemeinsam bearbeiten möchten

Mein Ansatz

Individuell und lösungsorientiert – wir entwickeln Wege, die zu Ihrer Situation passen
Ressourcenorientiert – wir nutzen Ihre Stärken, um konstruktiv zu handeln
Mediativ – Konfliktcoaching eröffnet neue Perspektiven und erleichtert den Dialog
Nachhaltig – Sie lernen Strategien, die auch in zukünftigen Konflikten hilfreich sind

Formate

Einzelcoaching für Führungskräfte, Mitarbeitende oder Privatpersonen
Konfliktcoaching für Teams
Paar- und Familiencoaching mit Fokus auf Kommunikation und Verständigung

Herzliche Einladung
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch herausfinden, wie Konfliktcoaching Sie unterstützen kann, Klarheit zu gewinnen und Lösungen zu entwickeln.